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石头科技：上半年净利润9.86亿元，同比增长45.60%_我的网站

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一 | 　　石头科技：上半年净利润9.86亿元，同比增长45.60% 人民财讯8月24日电，石头科技(688169)8月24日披露半年报，2026年上半年，公司实现营业收入100.84亿元，同比增长27.60%；归属于上市公司股东的净利润9.86亿元，同比增长45.60%；基本每股收益3.83元。

二 | 　　最近，一张超高难度的色盲测试图在网上刷屏，明明视力正常却认不出图中数字，AI识别也频频翻车。不少人对着手机屏幕反复确认，怀疑自己“是不是隐性色盲”。报告期内，公司研发投入达7.20亿元，同比增长5.11%；研发人员达1376名，占比达40.15%；新增获得境内外授权专利1172项，技术储备持续扩充。。　　这张图到底是如何检测一个人的辨色能力的?为什么视力正常的人也会答错?驾照、职业体检的色觉标准又是什么?　　色盲图测的不是视力　　而是辨色差　　我们平时见到的、由彩色小圆点组成、藏着数字或图案的测试图，在医学上有个正式名字——假同色图。　　首都医科大学附属北京同仁医院眼科副主任医师田磊介绍，这类图谱的设计逻辑是把图案和背景的明暗度拉到接近水平，只依靠细微的颜色差异区分信息。人眼视网膜上有三类视锥细胞，分别对应不同波长的光敏感，构成了人眼感知红、绿、蓝三色的生理基础。正常色觉者能捕捉到这些细微色差，把数字从背景里“分离”出来;而红绿色觉异常者分辨红绿差异的能力下降，图案就会和背景“融”在一起。　　田磊强调，假同色图检查有非常严格的前提：必须在标准光照、固定观看距离、规定时长内，使用合格的纸质原版图谱完成。我们在网上看到的图，大多经过扫描、拍照、多次压缩，再经过不同亮度、色温的电子屏幕显示，颜色早已偏离了原始标准，原本的辨色题很容易变成“猜图形题”。　　另外，标准色觉检查要看一组图，而不是一张图，单张图答错，不能诊断为色盲。因此，对着手机自测只能当娱乐，绝不能以此给自己下“色盲”的诊断。　　针对“AI也会认错色盲图”的热议，田磊解释，人眼和AI的识别逻辑不同，人眼是通过视锥细胞感知光波，再经视网膜和大脑形成色觉，是生理性判断;而AI更多的是依靠训练中学到的轮廓、纹理、形状来识别图中内容，色盲图刻意弱化了形状信息，在传播中又损失了色差，AI就只能靠轮廓“猜答案”，出错也就不奇怪了。　　色盲≠色弱　　驾照和职业体检到底卡在哪? 　　比起“能不能认出图”，更多人关心的是色觉异常会不会影响考驾照、找工作。田磊介绍，我国现行机动车驾驶证体检对辨色力的核心要求，是无红绿色盲。

三 | 原因很直观：交通信号体系里，红、绿分别承担“停止”和“通行”的核心信息，直接关系道路安全。　　但公众普遍存在一个误区：认为色弱和色盲完全一样，觉得“只要色弱就不能开车”。田磊明确表示，色弱依然能分辨相关颜色，只是在颜色接近时分辨能力下降。轻度色觉异常是否符合驾驶要求，需要由有资质的医疗机构按照规范判断。　　除了驾驶，还有不少职业对色觉设置了门槛。田磊总结，凡是“颜色本身就是安全信息”的岗位，通常都会对色觉提出更高要求，比如—— 　　航空、航海、铁路交通类岗位：需要准确识别灯光、航标、铁路信号; 　　高风险工业岗位：依靠颜色判断仪表、线路、警示信号的操作岗; 　　专业辨色岗位：部分医学检验、化工、纺织、印刷、查验类岗位。　　(注：不同岗位的限制程度不一，以对应行业的正式体检标准为准。) 　　田磊介绍，日常筛查用假同色图足够高效。如果对结果有争议、需要明确诊断和分型，眼科还有更精细的复核手段，比如色相排列、异常三色镜等方法。

四 | 　　重要提醒，驾照体检等正式的色觉检测，一定要以有资质医疗机构的规范结果为准，不要仅凭网上一张图、一个手机App就自行下结论。如果对自测结果有疑问，前往正规医院眼科做专业复核即可。

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Published on:02:42:52

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